كيف تحمس فريق عملك

1 review / Add a review

Descriptions




انا متحمس اذا انا موجود .يجب علينا غهم هذه العبارة  جيدا خصوصا اذا كان هناك فريق عمل متكامل يحتاج الى كل لحظة تشجيع وحماس لينهض بعمله ومن الطبيعى ان يكون قائد فريق العمل لديه من الحماس مايكفيه لنشر روح الحماس الى باقى اعضاء الفريق خصوصا اذا كانت هناك مشكلة تتعلق بالعمل فيجب على قائد الفريق التحدث عنها امام الجميع واخذ وجهات النظر فيها والعمل على حلها وعند ظهور الحل يقوم قائد الفريق بمدح الحل ومكافاة اعضاء الفريق وعند احساس العضو باهميته فى الفريق ستظهر امكانياته بشكل واضح ويعمل على رفع مستوى عمله الى الافضل ويجب انشاء روح التعاون والتقارب بين الاعضاء لتشجيع بعضهم البعض والنمو معا  ولكل عضو فى الفريق مفتاح تسطتيع الدخول اليه من خلاله
و دفعه إلى بذل أفضل ما عنده مثلا احدهم مفتاحه الحصول على مكافاة مالية والاخرمفتاحه فى الحصول على لقب وعلى قدر قدرتك على تحفيز أفراد فريقك، ستكسب حبهم وولاءهم وإنتاجهم.وعليك ايها القائد للفريق ان تعلم انه كلما قلت كفاءة عضوك فى الفريق  مع عدم تشجيعك له قلت ثقته بنفسه.فلا تعرض  اعضاء فريقك الى هذه المشكلة وحاول بقدر الامكان الحرص على اعطائهم جرعة أكبر من التشجيع وانتقدهم نقدا بناء واذا كنت ترى سلبيات معينة قى موضوع معين  انقد الموضوع نفسه وليس الشخص قل له مثلا كان بالخطاب عدة أخطاء إملائية. لذا، أقترح عليك أن تراجع الخطاب عدة مرات بعد كتابته وفى نفس الوقت عند تكليف احدهم بمهمة معينة اعطه صلاحيات لممارسة المهمة.. واخيرا اليك هذه المقولة الشهيرة 

يقول نابليون هيل
((ان المبدأ الذي يقوم عليه العقل الموجه هو ان اثنين او اكثر من الناس ينهمكون في ملاحقة هدف محدد مع اتجاه ذهني ايجابي يشكلون قوة لا تهزم ))





Similar Products

62952707643594920

Reviews